टेक जगतातील दिग्गज कंपनी मायक्रोसॉफ्टने (Microsoft) खर्च कमी करण्यासाठी आणि आर्टिफिशिअल इंटेलिजन्स (AI) मधील प्रचंड गुंतवणुकीसाठी निधी उभारण्यासाठी एक मोठा निर्णय घेतला आहे. कंपनीने आपल्या जगभरातील सुमारे ६०,००० कर्मचाऱ्यांना ऐच्छिक राजीनामा म्हणजेच ‘व्हॉलंटरी बायआउट’ (Voluntary Buyouts) चा पर्याय दिला आहे. हा आकडा मायक्रोसॉफ्टच्या एकूण जागतिक कर्मचार्‍यांच्या पावटीपेक्षा (२५% पेक्षा) जास्त आहे.
मायक्रोसॉफ्टचा मोठा निर्णय: नेमके काय घडले?
मायक्रोसॉफ्टने दिलेल्या माहितीनुसार, ६०,००० कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने कंपनी सोडण्यासाठी (Voluntary Buyout) ऑफर देण्यात आली आहे. या योजनेअंतर्गत कंपनी सोडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना आर्थिक मदत आणि सपोर्ट दिला जाईल. चीफ पीपल ऑफिसर एमी कोलमॅन यांनी कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या ईमेलमध्ये म्हटले आहे की, ज्यांना कंपनीबाहेर नवीन करिअर शोधायचे आहे, त्यांच्यासाठी हा निर्णय घेण्याची आणि योग्य सहकार्यासह पुढे जाण्याची ही उत्तम संधी आहे.
कोणत्या विभागातील कर्मचाऱ्यांना मिळणार ही ऑफर?
मायक्रोसॉफ्टमधील अनेक मोठ्या आणि महत्त्वाच्या विभागांतील कर्मचाऱ्यांना या व्हीआरएस किंवा बायआउट योजनेत पात्र ठरवण्यात आले आहे.
- पात्र विभाग: AI एक्सपिरियन्स, कॉपाईलॉट (Copilot), फायनान्स, मानवी संसाधने (HR), एक्सबॉक्स (Xbox) आणि विंडोज + डिव्हाइसेस.
- अपवाद असणारे विभाग: मार्केटिंग, कमर्शियल बिझनेस आणि सिक्युरिटी (सुरक्षा) विभागांना या योजनेतून वगळण्यात आले आहे.
- पात्र देश: कॅनडा, भारत, युनायटेड किंगडम (UK) आणि युनायटेड स्टेट्स (US) मधील लेव्हल ७० आणि त्यापेक्षा खालील कर्मचाऱ्यांना ही ऑफर उपलब्ध असेल.
AI मधील अब्जावधी डॉलर्सची गुंतवणूक आणि कारणे
मायक्रोसॉफ्ट सध्या एआय डेटा सेंटर्स आणि एआय चिप्सवर (AI Chips) अब्जावधी डॉलर्सचा मोठा खर्च करत आहे. २०२६ या कॅलेंडर वर्षासाठी मायक्रोसॉफ्टने १७५ अब्ज डॉलर्सच्या भांडवली खर्चाचा (Capital Expenditures) अंदाज वर्तवला आहे.
एआय तंत्रज्ञानामध्ये अव्वल राहण्यासाठी होणारा हा प्रचंड खर्च भागवण्यासाठी आणि इतर व्यावसायिक गरजा सांभाळण्यासाठी कंपनी आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या रचनेत हे मोठे बदल करत आहे.
मायक्रोसॉफ्टचे कर्मचारी आणि आधीचे निर्णय
जून २०२६ च्या आकडेवारीनुसार, मायक्रोसॉफ्टकडे जगभरात २,२३,००० पूर्णवेळ (Full-time) कर्मचारी काम करत होते. याआधीही कंपनीने काही महत्त्वाचे निर्णय घेतले आहेत:
- आधीची बायआउट ऑफर: या वर्षाच्या सुरुवातीला अमेरिकेतील सुमारे ९,००० कर्मचाऱ्यांना (७% कर्मचारी) अशीच बायआउट ऑफर देण्यात आली होती.
- गेमिंग विभागातील कपात: जुलै महिन्यात मायक्रोसॉफ्टने एक्सबॉक्स (Xbox) गेमिंग विभागाची पुनर्रचना करताना ४,८०० नोकऱ्या (२.१% जागतिक कर्मचारी) कमी केल्या होत्या.
मायक्रोसॉफ्टच्या निर्णयांचे थोडक्यात गणित
| तपशील | आकडेवारी / माहिती |
| एकूण पात्र कर्मचारी | सुमारे ६०,००० (एकूण कर्मचाऱ्यांच्या २५% पेक्षा जास्त) |
| २०२६ मधील AI कॅपेक्स अंदाज | $१७५ अब्ज (अब्जावधी डॉलर्स) |
| पात्र देश | भारत, अमेरिका, युके आणि कॅनडा |
| शेअर बाजारातील स्थिती | बातम्यांनंतर शेअरमध्ये १% वाढ, यावर्षी एकूण १०% वाढ |
थोडक्यात काय तर…
मायक्रोसॉफ्टचा हा निर्णय थेट नोकरकपात (Layoffs) नसून कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने बाहेर पडण्याचा एक सन्मानजनक पर्याय आहे. कंपनी सध्या ट्रेडिशनल सॉफ्टवेअरकडून एआय (AI) तंत्रज्ञानाकडे वेगाने शिफ्ट होत आहे. त्यामुळे ज्या कर्मचाऱ्यांना आपल्या करिअरचा मार्ग बदलावासा वाटतो, त्यांच्यासाठी ही एक मोठी संधी आहे. आयटी आणि टेक क्षेत्रातील अशा बदलांवर लक्ष ठेवणे आजच्या डिजिटल युगात अत्यंत महत्त्वाचे ठरते.
marathifinance.blog वरील सर्व लेख, बातम्या आणि शेअर बाजाराचे अपडेट्स हे केवळ माहिती आणि शैक्षणिक उद्देशासाठी आहेत.
अस्वीकरण (Disclaimer)
marathifinance.blog वरील सर्व लेख, आर्थिक बातम्या आणि शेअर बाजाराशी संबंधित अपडेट्स केवळ माहिती व शैक्षणिक उद्देशाने दिले जातात. याला वैयक्तिक आर्थिक सल्ला समजू नये.
पण एक गोष्ट नक्की! तुम्ही हे लेख केवळ वाचण्याऐवजी त्यातील माहिती समजून घेतली, वेगवेगळ्या पर्यायांचा अभ्यास केला आणि स्वतः विचार करून निर्णय घेतला, तर आर्थिक बाबतीत अधिक जागरूक आणि योग्य निर्णय घेण्यास नक्कीच सक्षम व्हाल.
आमचा उद्देश तुम्हाला काय खरेदी करावे किंवा कुठे गुंतवणूक करावी हे सांगणे नाही, तर आर्थिक निर्णय स्वतः घेता यावेत इतके सक्षम बनवणे हा आहे.
